Ett par veckor efter det säger verksamhetschefen på min arbetsplats också upp sig. Ingen visste något om detta heller. Det är också en stor förlust för oss. Men, jag förstår honom.
Samtidigt säger även hans fru upp sig som jobbar som tandsköterska hos oss. Hm...ja, eftersom hennes man säger upp sig så kan jag förstå att hon också gör det.
I torsdags gick en av trotjänarna på administrationen hem. Hon har jobbat sen 70-talet inom regionen och hade kanske fyra år kvar till pension. Hon har blivit uppsagd p.g.a. nerskärningar. DET KAN JAG INTE FÖRSTÅ!!! Jag kan förstå att man måste göra nerskärningar ibland, men här är det tveksamt. Det är som om hon gått på jobbet utan att ha gjort något för ingen talar om vem som ska göra hennes arbetsuppgifter nu. Bara en sån sak som att öppna dörren för besökare som kommer, lämna ut nyckel till de som bokat lokaler, sortera post, beställa hem saker som tar slut, felanmäla när något går sönder m.m. Listan är lång. Hon har dessutom haft hand om tandvårdens marknadsföringsmaterial och distribuerat ut det. Vem ska nu göra det? Jo, det lär nog falla på min lott.
Här skulle finna hur många humanitära skäl som helst för att hon skulle få arbeta vidare. Kunde hon inte fått vara kvar på halvtid åtminstone. Det är så man kan spy över hur detta hanteras. Kan man inte tänka samhället i stort. Här drar man ner i regionen men det lär säkerligen kosta samhället mer att hon nu ska gå arbetslös och kanske hamna i depressioner och behöva kosta samhället pengar för hon kan av olika anledningar inte ta vilka jobb som helst.
Just nu är det även så att jag själv nästan önskade att jag var två tre år äldre än vad jag är så att jag kunde gå i pension snart. Jag ser en framtid inom jobbet som nog inte alls blir så rolig.
Nu blev det gnälligt men jag är lite förbannad på det som sker just nu.
Hejsan
SvaraRaderaJa nerskärningar sker överallt. På korttidsboendet där min brukare är ibland skär man ner samtidigt som man skall låta personalen springa runt på de olika korttidsboenden runt om i stan, när personalen har varit stationära sen 30 år tillbaka. Det är besparingar. Så nu kan det vara en personal till 3-4 ungdomar med särskilda behov, där det egentligen behövs lika många personal som ungdomar. Ibland är dom 3 personal och en enda boende...hmmm......
Som vanligt så de i ledningen som styr och ställer utan att ännu en gång sätta sig in i verksamheten....man skall plugga, få jobb och en titel och bra lön...sen vad man basar över eller vad man jobbar med det är skit samma.
Intressant det där du säger att man ska plugga och läsa och skaffa sig en titel med bra lön och sen vad man basar över spelar ingen roll. Så förbaskat sant. Kunde inte sagt det bättre själv.
SvaraRadera